Rozwiązywanie stosunku pracy nie jest łatwym zadaniem. Za każdym razem, gdy zapada trudna decyzja o rozstaniu należy się (...)

Rok 2020 to czas szeregu zmian w prawie pracy. We wcześniejszych wpisach na blogu mówiła o nich Katarzyna (...)

Miniony rok przyniósł szereg zmian w prawie pracy, których skutki szczególnie widoczne są w nowym 2020 roku. O (...)

Co nas czeka w 2020 roku? Jakie zmiany w prawie pracy należy uwzględnić prowadząc sprawy kadrowe w firmie? (...)

W firmach stosowane są różne praktyki w zakresie wnioskowania o urlop wypoczynkowy oraz jego dokumentowania. Począwszy od papierowych (...)

Nazwa umowy nie jest tak ważna, jak jej treść! Jednym z najbardziej kontrowersyjnych zagadnień podczas kontroli ZUS jest (...)

Powszechnym powiedzeniem jest „mądry Polak po szkodzie”. Mało co, tak jak to powiedzenie, pasuje do sytuacji kadrowych, pracowników (...)

Dyskryminacja jest ok ? Tak. Dyskryminacja może również być dobra i co najważniejsze zgodna z prawem. Zjawisko dyskryminacji (...)

Nieuchronnie zbliża się koniec września. Moment ten spędza sen z powiek zarówno niektórym kadrowym jak i pracodawcom, których (...)

Jednym z podstawowych uprawnień pracodawcy jest kontrola i kierowanie procesem pracy, zwłaszcza podległymi pracownikami. Do obowiązków pracodawcy należy (...)

Nie tylko Zakład Ubezpieczeń Społecznych uprawniony jest do kontroli zwolnień lekarskich. Także pracodawca (zleceniodawca), jako płatnik zasiłków, uprawniony (...)

Planowany wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2020 r. wyniesie 8,9 procent, tym samym najniższe wynagrodzenie za pracę wyniesie 2450 (...)